امروز یکشنبه , 18 شهریور 1403
شنبه تا پنج شنبه - 9 صبح الی 20 عصر
دانلود تحقیق درمورد شاخص عملكرد گروه هاي آموزشي مديران
![دانلود تحقیق درمورد شاخص عملكرد گروه هاي آموزشي مديران](/content/productpic/defaultpic_6.jpg)
با دانلود تحقیق در مورد شاخص عملكرد گروه هاي آموزشي مديران در خدمت شما عزیزان هستیم.این تحقیق شاخص عملكرد گروه هاي آموزشي مديران را با فرمت word و قابل ویرایش و با قیمت بسیار مناسب برای شما قرار دادیم.جهت دانلود تحقیق شاخص عملكرد گروه هاي آموزشي مديران ادامه مطالب را بخوانید.
نام فایل:تحقیق در مورد شاخص عملكرد گروه هاي آموزشي مديران
فرمت فایل:word و قابل ویرایش
تعداد صفحات فایل:8 صفحه
قسمتی از فایل:
دوره راهنمايي تحصيلي مناطق و نواحي استان اصفهان
انگيزه تشكيل گروه هاي آموزشي تبادل تجربه و محك زدن تجربيات با دست آوردهاي علمي مي باشد.
ضمن تشكر از گروه هاي آموزشي مديران راهنمايي درمناطق و نواحي استان اصفهان فعاليتهاي شاخص تعدادي از گروه ها به شرح زير اعلام مي گردد.
· مقاله دانستني ها براي مديران از شهرستان دهاقان آمده است. اصل مهم براي مديريت موفق شامل عواملي چون « صداقت» ، «صميميت» «صبوري» «صراحت» و «صلابت» مي باشد.
· مقاله ي روشهاي صحيح مطالعه از منطقه ي فلاورجان شامل روشهاي صحيح مطالعه، شرايط، مطالعه، شش روش مطالعه و چند توصيه ي معلم جهت فراگيران مطالب
· گزيده اي از كتاب «نه براي لقمه اي نان» كونوسوكي ماتسو شيتا از منطقه ي شهرضا:
ما تنها براي لقمه اي نان زندگي نمي كنيم و به دست آوردن آساني هاي مادي به هيچ راه شادي وخشنودي را تضمين نمي كند، تنها ثروت معنوي مي تواند شادي واقعي را فراهم سازد.
· تراكت ارسالي از ناحيه 3: از نوجوانان انتظار انجام كاري را داشته باشيم كه از عهده ي آن بر مي آيند.
· مدير مدرسه ام را دوست دارم زيرا: برقراري ارتباط با او آسان و راحت است و هرگز با ترشرويي شهامت حرف زدن با خود را از من نمي گيرد، به او عشق مي ورزم زيرا درمحبت كردن به من خسيس نيست و مهربانيش باعث شد كه ما هميشه او را پشتيباني قابل اطمينان براي خود بدانيم. به ديده ي احترام به او مي نگرم . چون ، او مرا همان كه هستم پذيرفته و به من احترام مي گذارد و هرگز به خاطر برخي ناتواني ها و ضعفهايم مرا تحقير نمي كند. هماره قدردان اويم كه او هميشه قدردان گامهاي كوچك و بزرگي است كه بر مي دارم. (منطقه ي ميمه)
· راهكارهايي براي موفقيت مديران ( منطقه ي جلگه)
o به شخصيت كارمندان احترام بگذاريد و با تكبر و غرور با آنها رفتار نكنيد
o به كاركنانتان دروغ نگوييد.
o از كارمندان به خوبي قدرداني كنيد.
o به زير دستانتان اعتمادكنيد.